然而，正如那句老生常谈，在这片广袤的官场天地间，领导的金口玉言便是通行证，你说行，就行；不行，也得行。对于秘书这一职位而言，此理尤为显着。秘书，这一角色特殊而微妙，他们是领导的专属护航者，故而在选拔与任命上，拥有着极大的灵活性与主观性。
通常，他们无需经历组织部门繁琐的筛选与考核，领导的满意即是一切绿灯。加之，秘书职位并未正式编入公务员的等级体系之中，换言之，一位市委书记的秘书究竟应属何等阶位，在法律规章中并无硬性规定，这无疑为秘书的选拔提供了广阔的操作空间。
像王逸飞这样的普通公职人员，若要直接提拔为科级干部，无疑是逆流而上，违背了官场的潜规则，即便走走过场，也需先在副科的位置上稍作停留。但如今，领导直接指定他为秘书，情况便截然不同，因为这之中并
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